Tanjungpinang (ANTARA) - Sebanyak 1.080 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau (Pemprov Kepri) mengikuti kegiatan penilaian potensi dan kompetensi melalui profiling ASN (ProASN) mulai 24 November hingga 4 Desember 2025.
Kepala BKD dan KORPRI Kepri Yeny Trisia Isabella mengatakan 1.080 ASN dimaksud terdiri dari 36 pejabat pimpinan tinggi, 196 administrator, 40 pejabat pengawas, 144 fungsional ahli madya, dan 664 fungsional ahli muda.
"Kegiatan penilaian melibatkan pengawasan tim dari Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (BKN) guna memastikan proses berjalan sesuai standar dan mekanisme yang ditetapkan," kata Yenny di Aula Wan Seri Beni, Dompak, Tanjungpinang, Senin.
Baca juga: BMKG prakirakan cuaca Kepri hari ini berawan
Yenny menjelaskan program ProASN merupakan bagian dari kebijakan nasional yang digagas BKN dalam rangka mempercepat penyediaan data potensi dan kompetensi ASN secara digital.
Data tersebut, kata dia, menjadi dasar penting dalam perencanaan pengembangan karier, penempatan jabatan, hingga pengambilan keputusan kepegawaian yang lebih objektif dan akuntabel di lingkungan pemerintahan.
Ia menyampaikan saat ini ASN dituntut untuk mampu beradaptasi dengan dinamika perubahan zaman, memiliki kompetensi yang sesuai dengan tuntutan jabatan, serta menunjukkan integritas dan moralitas yang tinggi.
Oleh karena itu, sistem merit menjadi pijakan utama dalam pengelolaan ASN yang berorientasi pada kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja.
“ProASN ini merupakan salah satu program prioritas nasional yang dilaksanakan untuk mempercepat pembangunan manajemen talenta ASN. Melalui kegiatan ini, kita melakukan pemetaan potensi dan kompetensi manajerial serta sosial kultural ASN secara sistematis,” jelas Yeny.
Baca juga: Pemkab Natuna manfaatkan cadangan beras pemerintah jadi bansos
Yeny turut menambahkan ProASN menjadi langkah konkret dalam mendukung transformasi pengelolaan SDM aparatur di lingkungan Pemprov Kepri.
Kegiatan ini bukan sekadar formalitas, tetapi instrumen penting dalam membangun manajemen talenta ASN yang profesional, objektif, dan transparan.
Baca juga:
Pemkab Natuna menyelenggarakan Gerakan Pangan Murah di Pulau Midai
Komisi IX DPR optimistis masalah pengangguran di Kepri dapat teratasi