Batam (ANTARA) - PT PLN Batam, Kepulauan Riau (Kepri) berkomitmen untuk mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul dan lingkungan kerja profesional usai meraih prestasi dua penghargaan Bintang Lima pada ajang Top Human Capital Awards 2025.
Direktur Keuangan Manajemen Risiko dan Human Capital PT PLN Batam, M. Romy Andry menyampaikan rasa syukur dan apresiasinya atas penghargaan tersebut.
“Kami berkomitmen menciptakan budaya kerja yang unggul, meningkatkan produktivitas, serta membangun reputasi perusahaan sebagai lingkungan kerja yang profesional dan berkinerja tinggi,” ujarnya dalam keterangan resmi yang diterima di Batam, Jumat.
Top Human Capital Awards merupakan ajang penghargaan Human Capital terbesar dan paling prestisius di Indonesia.
Pada penyelenggaraan tahun ini, PLN Batam kembali menunjukkan komitmen dan performa terbaiknya melalui implementasi sistem manajemen Human Capital yang unggul.
Pada kesempatan tersebut, PLN Batam berhasil meraih dua penghargaan bergengsi yakni TOP Human Capital Awards 2025 dengan Predikat Bintang Lima (5 Stars), dan The High Performing Human Capital Director 2025.
“Pengakuan eksternal ini menjadi kebanggaan bagi seluruh insan PLN Batam serta menjadi dorongan untuk terus menghadirkan inovasi baru. Pencapaian ini juga memperkuat langkah transformasi Human Capital sebagai enabler bisnis dan digitalisasi,” kata Romy.
Baca juga: PLN Batam dan Polda Kepri amankan aset vital ketenagalistrikan
Turut hadir, Menteri Ketenagakerjaan RI Yassierli menyampaikan apresiasi kepada seluruh penerima penghargaan.
“Selamat kepada Bapak/Ibu yang mendapatkan award. Semoga bisa mempertahankan dan menjadi role model dalam pengelolaan Human Capital di Indonesia. Kita masih punya banyak pekerjaan rumah untuk meningkatkan produktivitas industri, dan salah satu solusinya adalah intervensi berbasis people,” ujar Yassierli.
Tahun 2025 diikuti oleh 133 perusahaan lintas industri dengan total peserta lebih dari 400 profesional dari berbagai institusi.
Mengangkat tema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner”, ajang ini menegaskan pentingnya mobilitas talenta dan peran sistem manajemen SDM dalam memperkuat daya saing organisasi menghadapi dinamika bisnis.
“Melalui berbagai inisiatif dan inovasi di bidang Human Capital, PLN Batam terus berupaya membangun lingkungan kerja yang adaptif, suportif, dan berkelanjutan demi mendukung operasional bisnis yang aman, produktif, dan berdaya saing tinggi,” tutupnya.
Baca juga: Maybank salurkan pembiayaan syariah Rp1,1 T bagi PLN Batam
Komentar